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【年末年始アーカイブ祭り】＜奥伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
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【年末年始アーカイブ祭り】マネジャーの本来業務って何？ プレイングマネジャーからの卒業～部下に仕事を任せていこう！～
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進しています。しかし、管理職になったとは言え、職種が変わるわけでもなく、“現場”で行う仕事もほとんど変わりありません。そのため、役職が付いた […]
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【年末年始アーカイブ祭り】＜初伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
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【年末年始アーカイブ祭り】【Part1 等級制度編】人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない 取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる 人事 […]
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【年末年始アーカイブ祭り】＜中伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
「全員が同じ目標なら公平」 ―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？ 評価制度を“動かす力”を鍛える —それが「評価運用道場2025」 公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れ […]
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【年末年始アーカイブ祭り】“賃上げ”時代に、企業はどう“報酬”を考えるべきか？ ～賃金市場調査レポート（完全版）セミナー～
7月末発表の「賃金市場調査レポート（完全版）」をもとに、賃上げの実態や報酬設計の最新トレンドを解説！ なぜ今“賃上げ”が求められているのか？その背景を紐解きつつ、ない袖をどうやって振っていくべきか、現場が悩む報酬設計のあ […]
セミナー
【年末年始アーカイブ祭り】【Part3 報酬制度編】人事制度勉強会2025～組織成長を加速させる“戦略的な人事制度”とは？
組織成長を実現させていくための人事制度を考えていく上で、以下のようなお悩みはありませんか？ そもそも“人事制度”って何か？その本質がわからない 取り巻く環境の変化が激しく、自社の制度も見直す必要があるのか悩んでいる 人事 […]
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【年末年始アーカイブ祭り】部下育成セミナー～部下を育て組織全体の力を高める～
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され管理職に登用されますが、その成果創出能力が高いため、引き続きプレイヤーとしての役割も担ったままの状態が多いのが実態です。結果的に、自分で出した成果の考え […]
お知らせ
年末年始一挙配信！アーカイブ配信祭り
2025年12月26日-2026年1月12日まで大人気セミナーを一挙配信！ 期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。 配信セミナー一覧 テーマ別 “戦略 […]
セミナー
【年末年始アーカイブ祭り】昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！ 令和時代に求められるマネジメントと育成
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今で […]
セミナー
【年末年始アーカイブ祭り】「報連相しろ」で止まってない？感覚任せの伝達をやめる“すり合わせ”の技術
多くの企業で当たり前に行われている「報連相」。しかし、その運用は感覚任せで、「報告したつもり」「聞いたはず」などの認識のズレが、思わぬトラブルや業務の停滞を生んでいないでしょうか。 「どのタイミングで何を伝えるべきか分か […]
プレス
「奨学金返済がもたらす心理的ストレスの実態調査レポート」を公開 ～若手社会人の心身と将来に及ぼす深刻な影響とは～
奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、奨学金を返済中の20代～40代の男女100名を対象に、奨学金返済が […]
掲載情報
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第26回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第26回】 […]
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朝日新聞に「奨学金バンク」についての記事掲載
朝日新聞 三重版（2025年12月13日発行）にて、当社代表取締役社長 大野順也の「奨学金バンク」についてのインタビュー記事が掲載されました。 記事では、「奨学金バンク」の三重県の参画企業である株式会社羽田工業様へのイン […]
お知らせ
年末年始営業時間のお知らせ
誠に勝手ながら、弊社では年末年始の休業期間を下記の通りとさせていただきます。 休業期間：2025年12月30日(火) ～ 2026年1月5日(月) なお、2026年1月6日(火)9:00～平常通りの営業となります。 【本 […]
調査レポート
若手社会人のリアルと奨学金 奨学金返済がもたらす心理的ストレスの実態調査レポート
導入事例
【導入事例のご紹介】株式会社オーダースーツSADAが評価BPaaSを導入～人事評価を運用する仕組みの外部化・標準化により 「持たざる人事」を実現し、変化に強い経営体制を構築～
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、当社の評価BPaaSを導入した株式会社オーダースーツSADA（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：佐田 展隆）の […]
導入事例
【導入事例のご紹介】 九州ペットフード株式会社が人事管理システム「サイレコ」を導入 ～人事評価の運用をシステム化し、業務効率化と人事情報の見える化を実現～
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、当社のクラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を導入した九州ペットフード株式会社（本社 […]
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幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』に当社代表取締役社長 大野順也の連載記事「社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第25回】」が掲載
幻冬舎ゴールドオンラインが運営する『資産形成ゴールドオンライン』にて、当社代表取締役社長 大野順也の連載記事が掲載されました。 【掲載箇所】 [連載] 社会に出た時点で借金を負う若者たち…奨学金返済の救済措置【第25回】 […]
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「奨学金バンク」ベネフィット・ステーションに新規掲載 ～会員専用ポイントで奨学金返還支援が可能に～
奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、株式会社ベネフィット・ワン（本社：東京都新宿区／代表取締役会長兼社 […]
