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入社後の主体性ミスマッチをなくす! 『組織貢献型人材』育成の若手向け社員研修体験会
“Z世代”の成長のカギは、圧倒的な意味づけによる主体性発揮にあり! 仕事に慣れてきた新人フォローアップの時期や、弛みが起こる2~3年目の若手社員を対象に、研修の中で、「なぜ組織貢献が重要か」を理解する機会を作り、マインド […]
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2026年の労働基準法改正は見送りとなったものの、少子高齢化、人手不足、副業・兼業、テレワーク、デジタル化を背景に、労働基準関係法制の見直し課題は先送りされたにすぎません。
“法改正待ち”では企業の対応は後手に回ります。
本セミナーでは、改正議論の背景、主要論点、見送りの意味、2026年労基法見直し論点と実務の備えを再確認し、企業が今から進めるべき実務対応を整理します。

このイベント開催終了しました
改正を図った背景と政策目的
2026年改正で注目された主要論点
法改正の今後の展望
企業実務への影響と今やるべき点検
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506