セミナー
【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】人事制度の要点を押さえてゴールイメージをクリアに！人事制度勉強会～“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”＜2024＞
現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか？ ✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている ✓人事制度を（再）構築・改善する予定があり、人事制度設計のゴールイメージを持ちたい ✓ 人事制度の見 […]
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セミナー
【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】人事制度の要点を押さえてゴールイメージをクリアに！人事制度勉強会～“解決に向けた実践的なヒントを気軽に学べるセミナー”＜2024＞
現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか？ ✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている ✓人事制度を（再）構築・改善する予定があり、人事制度設計のゴールイメージを持ちたい ✓ 人事制度の見 […]
セミナー
人的資本経営時代に企業が取り組むべき『リスキリング』と『ポータブルスキル』の強化とは
多くの企業が「リスキリング」や「リカレント教育」を強化し、人的資本経営の観点からも人材育成への投資が求められています。しかし、リスキリングが「DXやAI対応スキルの強化」に偏る風潮があり、本当にそれで十分か疑問も生じてい […]
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『週刊ダイヤモンド』に当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の記事掲載
株式会社ダイヤモンド社発刊『週刊ダイヤモンド』2024年9月7日号にて、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也の記事が掲載されました。 【掲載箇所】 株式会社ダイヤモンド社発刊『週刊ダイヤモンド』2024年9月7日号[ […]
セミナー
知らなきゃ損！従業員に喜ばれる新しい福利厚生制度の形
近年、働き方改革、労働人口の減少、エンゲージメントの重要性、コロナ下による価値観の変容といった従業員と企業の取り巻く状況が大きく変化し、この変化の波は企業が提供する福利厚生にも迫ってきています。 そこで本セミナーでは、従 […]
セミナー
【労務部門対象】従業員数増加に合わせた業務プロセスの見直しできていますか？～業務を属人化させない中小企業の改善事例～
セミナー
【ライブ配信限定】応用編：“あるべき組織”を実現する『人事制度の現状分析』セミナー ～挑戦する組織への変革へ向けた人事施策立案～
昨今、『人的資本経営』といった考え方や働き方の多様化などに応じて、企業に求められる人材マネジメントの変革が求められるようになってきました。人事制度を見直す際も、時代に沿ったかつ自社の今後の事業方針を実現しうる仕組みと運用 […]
セミナー
【ライブ配信限定】初級編：“あるべき組織”を実現する『人事制度の現状分析』セミナー ～挑戦する組織への変革へ向けた人事施策立案～
昨今、『人的資本経営』といった考え方や働き方の多様化などに応じて、企業に求められる人材マネジメントの変革が求められるようになってきました。人事制度を見直す際も、時代に沿ったかつ自社の今後の事業方針を実現しうる仕組みと運用 […]
プレス
三井住友海上火災保険株式会社が奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」を導入 ～持続可能な就学・就職サイクルを実現する社会を目指して～
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野 順也、以下AAC）は、当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」を三井住友海上火災保険株式会社（本社：東京都千代田区／代表 […]
セミナー
【新入社員の即戦力化！】公開型新入社員研修2.5日
自分の殻を破る新人研修！ 集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい！ ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい！ ・新入社員の人数が多いわけで […]
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日本経済新聞に三井住友海上火災保険株式会社の「奨学金バンク」導入についての記事掲載
日本経済新聞 朝刊（2024年8月9日発行）にて、三井住友海上火災保険株式会社が当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」を導入した記事が掲載されました。 【掲載箇所】 日本経済新聞 朝刊（2024年8月9日発行）8面 […]
セミナー
組織のパフォーマンス最大化を狙う！マネジメントセミナー
変化の激しいVUCAの時代において、効果的なマネジメントスキルの発揮は組織の成功に不可欠です。 本セミナーでは、現場で日々業務を遂行するマネジメント層の悩みを洗い出し、最新のマネジメント手法と実践的なアプローチ方法を提供 […]
プレス
ベイシス株式会社が 奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」を導入 ～ESG経営の推進とマテリアリティの実現へ～
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野 順也、以下AAC）は、当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」をベイシス株式会社（本社：東京都港区／代表取締役社長：吉村 […]
セミナー
25卒向けにも最適！『前に出る力』強化研修無料体験会
「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「失敗を恐れるあまり部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決 […]
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まだ意思決定できませんか！？実践！「OODAイノベーション」～OODAで○○をイノベーションする！～
今、多くの企業がOODAという概念を認知し、研修に取り入れたいと思うまでに至っている一方で、「実際の職場での活かし方」についてご質問を頂戴する機会も多々増えてきました。 本体験会では、OODAループを実務で活用するための […]
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住環境の革新で切り拓く！ 異業種交流による人材育成の新常識
現在の人材育成のやり方に満足していますか？ ・従来の人材育成手法がマンネリ化しており、社員のスキル・能力の向上を実感できていない ・社員の業務や役割が固定的で、新しい視点やアイデア共有の機会が不足している 本セミナーでは […]
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【GWアーカイブ配信】評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！ 人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用
「正しい評価とは？」は、人事の永遠の課題ともいわれます。評価制度やその運用方法は社員のエンゲージメントと深く関連しており、人的資本経営が重視されている昨今、評価制度の重要性、課題認識はさらに高まっています。 本セミナーで […]
セミナー
【アーカイブ配信】トップマネジメントの世代交代セミナー〜経営陣の世代交代に合わせた人材マネジメント改革とは〜
欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新生代の経営陣に経営のバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを推進することを標榜した「世代交代」の早期化が期待されています […]
セミナー
【アーカイブ配信】ニューノーマル時代の定着化に呼応した要員計画策定セミナー 〜ビジネスで勝ち残るための人的資源および人件費の最適化の実現に向けて〜
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移動（影響を受けた業界から他の業界への労働力のシフト）、あるい […]
セミナー
【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～
人手不足の時代、正社員中心の組織から、雇用形態にかかわらず多くの社員が活躍できる組織に転換することが求められています。 本セミナーでは、「契約社員やパート社員は限定的な仕事」という固定観念を脱し、活躍できる働き方、雇用条 […]
