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11月 17
オンライン
セミナー
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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
開催
終了
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セミナー
新入社員の本音に学ぶ“1年目の壁”と育成のヒント ～学生マインドからの脱却と「評価制度」から部下の育成を考える～
2024/12/25 16:00 - 17:00
HR領域-⼈事制度
マネジメントの課題として、「部下への接し方が分からない」という声を多くいただきます。
本セミナーでは、新入社員自身が登壇者となり、入社後に感じた課題を語ります。その課題感を踏まえ、若手社員への効果的なフォロー体制の構築方法を共に考えます。
日程
セミナー概要
1.新入社員が実際に感じる業務における壁を知ることができる
（会社として、上司として、どの様なフォローが必要かを考えるヒントになる）
2.被評価者の観点から、人事評価の在り方や運用のポイントを考える
対象者
人材育成のご責任者様・ご担当者様
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
伊東 奈桜
略歴
大学卒業後、株式会社アクティブアンドカンパニーに入社。
入社後は会計法人の人事制度改定やIT企業の育成体系構築に従事。
業種業界問わず、人事制度設計・運用・定着支援、育成体系構築等、幅広く支援を行っている。
入社後は会計法人の人事制度改定やIT企業の育成体系構築に従事。
業種業界問わず、人事制度設計・運用・定着支援、育成体系構築等、幅広く支援を行っている。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
