VUCA（「Volatility：変動性」、「Uncertainty：不確実性」、「Complexity：複雑性」、「Ambiguity：曖昧性」）の時代と言われ、近年の移り変わりが激しい時代を表す言葉として注目されてい […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也）は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日（11月22日）』に合わせて、記念イベントを開催させていただくことに […]
コミュニティFMラジオの番組『ロコラバ』に、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也が出演いたします。 【放送日時】 2024年10月27日（日）11:00～12:30 ※出演は11:25頃です 【放送内容】 日本初！奨 […]
少子高齢化が進む中、企業では新卒・若手人材といわゆるZ世代へのマネジメントに関心が集まっています。本セミナーは、Z世代が上司とコミュニケーションをする上で感じる心の本音をZ世代であるスピーカー自身の意見も並べつつ、赤裸々 […]
現在の新卒採用市場で主流となっている短期集中の一括採用によって、学生が自己の強みやキャリアに対する価値観を十分に理解しないまま就職活動を行い、納得できない就職の結果、早期離職やパフォーマンスの低下につながり、企業がその対 […]
労働人口の減少を始めとする様々な外部環境の変化に伴い、これまでの人材確保の方法では上手くいかない状況になっています。 本講演では、現在の日本企業の抱える状況をデータで読み解きつつ、「労働供給制約社会」とという現在の状況を […]
日本企業における賞与制度は、依然として年功序列や固定的な評価に依存しており、業績との連動が弱いケースが多く見られます。 本セミナーでは、こうした課題を踏まえ、業績に応じた賞与制度の設計手法を具体的に解説します。また、他社 […]
長期インターン・有給インターンシップの求人・募集サイト『Renew（リニュー）』にて、長期インターン募集を開始いたしました。ご興味ある方は、ぜひお気軽にご応募ください。 【詳細ページ】 【長期インターン】新規事業学生団体 […]
現在、経営戦略と人事戦略の連動性が求められる時代に突入し、バックオフィス部門の求められる役割は複雑化、高度化し、より戦略的で付加価値が高い成果を出す事へ変化しています。しかしながら、従来同様の企業運営を支える業務自体が少 […]
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」（以下、サイレコ）を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野順也、以下AAC）は、国税庁の「年末調整控除申告 […]
株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼CEO：大野順也）は、当社の奨学金返済支援サービス「奨学金バンク」に関して、この度、2024年度グッドデザイン賞（主催：公益財団法人日本デザ […]
この度、HRオートメーションシステム「サイレコ」と国税庁「年調ソフト」との連携がスタートいたしました。本連携は令和6年度（2024年度）年末調整にてご利用いただけます。 国税庁が無償で提供する年調ソフトの項目と、サイレコ […]
奨学金代理返還サービス「奨学金バンク」を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長 兼 CEO：大野 順也、以下AAC）は、株式会社パソナ（本社：東京都千代田区／代表取締役社長C […]
近年、企業において若手社員の早期離職やZ世代との関わり方が分からないといった課題が多く挙げられています。 本セミナーでは、実際にZ世代である講師の目線から、新入社員の皆様が来年飛躍していただくために必要な3つの力をご紹介 […]
Webメディア『就活の教科書』におきまして、当社代表取締役社長 兼 CEO 大野順也のインタビュー記事が掲載されました。 【掲載箇所】 奨学金返還支援サービス「奨学金バンク」誕生のきっかけと想い https://reas […]
脱コロナとして市場は適正化に舵をきっています。その結果ビジネスの活性化もあり「要員増」に対する現場の要望は日々強くなってきています。一方、コロナ禍で進んだ労働移動（影響を受けた業界から他の業界への労働力のシフト）、あるい […]
組織の目標達成に向けて経営戦略を立てるものの、人材の活用方法や戦略的な人材育成とかみ合っていない、うまく運用できていないという状況に対して、コンサルタント永島と三上のコンビでそもそも経営戦略とは？人材活用とは？という観点 […]
組織の目標達成に向けて経営戦略を立てるものの、人材の活用方法や戦略的な人材育成とかみ合っていない、うまく運用できていないという状況に対して、コンサルタント永島と三上のコンビでそもそも経営戦略とは？人材活用とは？という観点 […]
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され登用されますが、その成果もあるため、引き続きプレイヤーとしての役割も担ったまま、管理職の職責を“ON”されるケースが多い状況です。 本セミナーでは、この […]
現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。 本セミナーでは、離職率の改善や従業 […]
