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採用ブランディングは“約束”ではなく“実装”で決まる―会社ブランドから考える、キャリア時代の採用戦略―
採用が難しくなるほど、企業は「人材の魅力をどう伝えるか」に注力しがちです。しかし採用はマーケティング。起点となるのは「自社は何者か」という会社ブランドです。 本セミナーでは、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳し、入社後 […]
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現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。
本セミナーでは、離職率の改善や従業員エンゲージメント向上のヒントとして、「キャリア・パースペクティブ(自分の人生における職業人生を中心とした生き方の実現可能性が加味された、短期的・長期的見通し)」と、部下に未来の見通しを語る重要性についてご案内いたします。

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1.従業員エンゲージメントとキャリア・パースペクティブ
2.ヒトはなぜ辞めてしまうのか
3.部下に未来の見通しを語るとは
4.管理職教育再考のススメ
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506