夏の一挙配信！お盆アーカイブ配信祭り
2025年8月12日-2025年9月9日まで大人気セミナーを一挙配信！
期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。
「報連相しろ」で止まってない？感覚任せの伝達をやめる“すり合わせ”の技術
講師：三上 真央
多くの企業で当たり前に行われている「報連相」。しかし、その運用は感覚任せで、「報告したつもり」「聞いたはず」などの認識のズレが、思わぬトラブルや業務の停滞を生んでいないでしょうか。「どのタイミングで何を伝えるべきか分からない」─多くの職場で起きている報連相の混乱を、判断基準の構造化と可視化を通じて解きほぐします。業務の全体像がつかみにくい若手社員にも伝わる共有のしかたと、認識齟齬を防ぐ仕組みを実践的に学びます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2025/08/12/9736/
昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見！令和時代に求められるマネジメントと育成
講師：山川 神太浪
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今ではハラスメントと呼ばれるような、時には上司に怒鳴られるといった指導法や、直接何かを指導するのではなく、上司・先輩の姿を見て、盗んでまずはマネをする、という教育であったとよく聞きます。本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントと、研修を企画する上でのポイントをお伝えしたいと思います。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2025/08/12/9740/
部下育成セミナー∼部下を育て組織全体の力を高める∼
講師：佐久間 大輔
管理職の多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され管理職に登用されますが、その成果創出能力が高いため、引き続きプレイヤーとしての役割も担ったままの状態が多いのが実態です。結果的に、自分で出した成果の考えや手法を部下にも求めてしまい、要求が高くなってしまいます。このような現状は中長期的な部下育成にマイナスになるばかりか、短期的には、管理職登用された人材が“潰れてしまう”、あるいは組織が継続的な運営をできない状況が続くことになります。本セミナーでは、このような状況をどのように整理して、効果的な組織運営につなげていくか、解説をしていきます。
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2025/08/12/9743/
"賃上げ"時代に、企業はどう"報酬"を考えるべきか？∼賃金市場調査レポート(完全版)セミナー
講師：伊東 奈桜
7月末発表の「賃金市場調査レポート（完全版）」をもとに、賃上げの実態や報酬設計の最新トレンドを解説！なぜ今“賃上げ”が求められているのか？その背景を紐解きつつ、ない袖をどうやって振っていくべきか、現場が悩む報酬設計のあり方を一緒に考えましょう！
セミナーページ：https://www.aand.co.jp/event/2025/08/12/9746/
『悪気はなかった』が通用しない時代に∼職場のハラスメントと人権∼
講師：三上 真央
ハラスメントは単なる「嫌がらせ」ではありません。その言動が相手の人権や尊厳を損なう場合もあります。本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを尊重し合えるか」を探るセミナーです。
