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モデル賃金

企業に就職した人材が、一定の条件下において標準的に昇格・昇進をした場合の賃金推移をモデル化したもの。

学歴、年齢、職種、勤続年数に応じて算出されるケースが一般的である。一定条件によってモデル化された条件に合致する人材がいる場合には「標準者」と呼ばれ、ベンチマークとして活用される場合もある。
公的機関や民間団体等により広く賃金調査を行い、産業別、企業規別等のモデル賃金を算出している。

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【アーカイブ配信】これだけは押さえたい！形骸化させない人事評価の基本プロセス～評価制度見直しシリーズ Part1～

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6月 30

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2022/05/24 -
2022/06/30

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HR領域-⼈事制度組織戦略システム

【アーカイブ配信】これだけは押さえたい！形骸化させない人事評価の基本プロセス～評価制度見直しシリーズ Part2～

6月 30

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2022/06/30

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6月 30

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2022/06/03 -
2022/06/30

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HR領域-⼈事制度組織戦略システム

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7月 08

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2022/07/08
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業績向上を支える一気通貫人事制度セミナー

近年、企業は労働人口の減少・働き方改革への対応など労働市場へ適応が求められる中、財務面ではコストプッシュ要因を吸収しながら事業を成長軌道に乗せていくことが求められています。本セミナーでは、事業と人材マネジメントの融合、 […]

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セミナー

教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、

弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催していますので、是非、お気軽にご活用ください。今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの […]

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