お問い合わせ
  1. ホーム
  2. ナレッジ
  3. 人材マネジメント用語集
  4. な行
  5. 年間支給賃金構成

な行

年間支給賃金構成

  • 1年間に支給される賃金（給与）の構成を指し、通常、月例賃金と賞与で構成されている。
  • 直接支払われるもので、福利厚生費や社会保険料は除く。
  • 月例賃金とは、所定内賃金と所定外賃金のことである。
  • 所定内賃金とは、毎月支給される賃金のことで、基本給と役職手当などが相当する。
  • 所定外賃金とは、所定労働時間外に対して払われる賃金で、時間外手当などが相当する。
  • 賞与には、定期賞与、業績賞与、その他特別賞与を含む。但し、賞与は一時金としての性質があり、必ず支給される支給されるものではない。

「sai*reco（サイレコ）」なら、給与関連情報の管理や蓄積をすることができ、雇用形態別給与明細の設定も行うことが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

詳細はサービスHPへ

関連用語

賃金構造
年齢別最低賃金
生涯賃金
モデル賃金

用語一覧へ戻る

　関連イベント・セミナー

開催中のイベントをもっと見る

お役立ち資料｜成果につながる評価項目の作り方「行動評価編」

内容概要

人事評価は人事の要です。社員のエンゲージメント向上や人材育成につながる制度になるかは評価制度の運用の成否が大きくかかわっており、この運用によって会社の人事の質が決まってくるといっても過言ではあり...

詳細内容を見る

お役立ち資料一覧

アクティブアンドカンパニーの商品・サービス

HR領域 - ⼈事制度

HR領域 - ⼈材育成

診断領域

⽅針・戦略策定領域

HRオートメーションシステム
sai*reco（サイレコ）

給与計算代⾏

お問い合わせ

資料請求‧お電話など各種お問い合わせは下記よりお気軽にご相談ください。

お問い合わせ・資料請求

03-6231-9505

平⽇ 9:00 - 18:00（⼟⽇祝⽇を除く）

取材のご依頼