テーマ別サービスのご紹介
アクティブ アンド カンパニーはお客様の様々なお悩み、問題・課題に対して適切なソリューションを
提供致します。
- 効果的な戦略を立案したい
- 理念／ビジョン／戦略を組織全体に浸透させたい
- M＆Aや事業開発を効果的に行いたい
- 人事制度を戦略的に機能させたい
- 納得感のある評価や報酬制度にしたい
- 人材育成などに寄与する効果的な評価を行いたい
- 組織の状態を把握したい
- セクショナリズムを解消したい
- 一貫性のある人材フロー（採用・配置・育成・活用・代謝）を設計したい
- 計画／体系的に育成したい
- 研修効果を高めながらも、コストを見直ししたい
- 研修がマンネリ化してるので、やる気になる刺激を与えたい
- 業務を標準化／効率化したい
- 知識・ノウハウなど情報を蓄積し、効果的に活用したい
- 間接業務のコストを下げたい
新着導入事例
株式会社ギャプライズ様
制度ではなく、未来を作る。 他の企業にはないこの提案に魅力を感じ、御社にお願いすることにしたのです。
株式会社リンク様
今後組織として活性化していくためにはどのような課題があるのか、検証する必要があると感じ、仮説を立てた上で、HCSurveyを実施したのです。
ミツイワ情報株式会社様
業務や開発力を優先させることが多く、ヒューマンスキルは、社員の持っている素養に頼っていることに課題を感じておりました。
長谷川ホールディングス株式会社様
獲得したい人材を適切に処遇でき、各々の立ち位置・キャリアパスを明確化できるような、弊社の成長スピードにあった、人事制度の構築が必要でした。
ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社様
しっかりビジョンを体現できている社員は、評価していく必要がある。その為にはちゃんとした人事制度が必要だなと感じていました。
東京商工会議所様
高い成果を目指し「No.1経済団体」を確固たるもの にする人材の成長を支える人材マネジメントの実現
ディーコープ株式会社様
『コスト削減のプロフェッショナル人材・組織づくり』 アクションラーニングを活用した人材と組織の同時開発プロジェクト
セミナー
体験するから、受けさせたくなる！
～新入社員『前に出る力』（主体性）強化研修～
開催日時：2017年11月8日（水）13:30～15:30
開催場所：東京都
社員の業績貢献を引き出す業績連動賞与の具体策
開催日時：2017年11月15日（水）16:00～17:30
開催場所：東京都
～トップダウン経営から組織経営体制へ変革する～
「世代交代」を成功させ、経営成果へ導く方策
開催日時：2017年12月12日（火）16:00～17:30
開催場所：東京都
