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多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用 ~ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する~
「多様な人材の活用」を実現する人材マネジメントとはどのようなものなのでしょうか。 企業の中で人材が多様化してくると、全社員同じ人事制度では処遇しきれず、特定の対象者に対する人事制度を別枠で検討する必要も生じてきます。個別 […]