イベント・セミナー

評価システム選定で失敗する原因とは？～その課題、評価システムだけでは解決できません～

人事評価システムを導入して、人事業務を効率化したいけれど…以下のようなお悩みはございませんか？ 評価制度が無いから、システムを導入して評価を始めていきたい 部署（評価者）によって評価にバラつきがあり、是正のためにシステム […]

2021/06/29
11:00 - 12:00

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組織を強くする人事評価の新手法～OKRをつかった人事評価の仕組み～

事業環境や働き方が大きく変化している時代、人事評価制度の見直しが組織改革のカギになります。 自律的に課題を設定し取り組む社員を育成したい 事業環境が大きく変化していて、変化にあわせて目標を設定し評価したい 目標や役割を明 […]

2021/06/17
15:00 - 17:00

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～ビジネス資産と組織を次世代へつなぐ～“攻めと守り”の事業承継

事業承継について、こんなお悩みはありませんか？ 次世代後継者や組織の承継についてそろそろ考えなければいけない 何を承継するべきなのかわからない、整理できていない 承継のためのビジネス資産や持ち株会社、人事制度、人材育成に […]

2021/05/28
15:00 - 17:00

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社員の業績貢献を引き出す 業績連動賞与の具体策セミナー

貴社の賞与制度は社員を駆り立てるものになっていますか？   賞与制度はあるものの… 社員は賞与を貰えて当然と思っている 業績貢献度の低い社員に高い賞与が分配されている 社員にとって魅力的な賞与制度になっていない […]

2021/05/20
15:00 - 17:00

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変革の時代を生き抜く！中小企業が考えるべき人材マネジメント～これからの市場の変化に呼応する人事制度構築のポイント～

近年、グローバル化・デジタル化・少子高齢化など社会・市場が目まぐるしく変化する中で、各企業様からのこのような声を耳にします… 市場環境の変化に伴い、自社の人事制度が時代に合わない 事業戦略や会社が目指すビジョンと人事制度 […]

2021/04/22
14:30 - 16:00

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MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～

変革が求められる時代、どのように成長戦略を描き、組織をマネジメントすべきか？と悩んでいませんか？   中期経営計画を立てているがすぐに陳腐化する 会社の売上目標に対する現場の納得感が得られていない イノベーショ […]

2021/04/21
10:00 - 12:00

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70歳定年延長時代を見据えたシニア人材活用のための人事制度セミナー

皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか？ シニア人材活用の必要性は重々理解しているものの・・・ 改正高年齢者雇用安定法・老齢厚生年金への対応がまだ出来ていない シニア人材をどう活用していくべきか、社内の合意形 […]

2021/03/18
15:00 - 17:00

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テレワーク環境下でも機能する評価

「テレワークでは評価が難しい」と思っていませんか？ 働き方改革の推進やCOVID-19により、テレワークは広く普及しつつあります。しかしながら、多くの企業がテレワーク環境下での人事評価に課題を抱えています。 以下のような […]

2021/02/17
15:00 - 17:00

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施行直前！まだ間に合う「同一労働同一賃金」対策セミナー ～最高裁の見解も解説！～

皆様の会社では、以下のようなことが起きていませんか？ 「同一労働・同一賃金」への対応が必須とは理解しているものの… ・同一労働・同一賃金に関して本当は良く理解出来ていない ・同一労働・同一賃金に関してどこまで対応すべきか […]

2021/01/28
15:00 - 17:00

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人生100年時代の 戦略的人事構想会議 vol.4 「カゴメ・日立・資生堂」ジョブ型導入中の３社が語る、人材マネジメントの未来と課題

コロナ禍により、リモートワークやセルフマネジメントが広がり、働き方や採用手法の変革に取り組む企業も急増しています。ヤフーやユニリーバでは副業人材を受け入れる方針を発表しました。長らく議論されてきた「ジョブ型雇用」を今年導 […]

2021/01/21
13:30 - 17:00

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