HR領域-⼈事制度

“Z世代”の成長のカギは、圧倒的な意味づけによる主体性発揮にあり！ 仕事に慣れてきた新人フォローアップの時期や、弛みが起こる2～3年目の若手社員を対象に、研修の中で、「なぜ組織貢献が重要か」を理解する機会を作り、マインド […]

変化の激しいビジネスの現場において、ここ最近多くの企業がOODAという概念を認知し、研修に取り入れたいと思うまでに至っている一方で、「実際の職場での活かし方」についてご質問を頂戴する機会も多々増えてきました。 本セミナー […]