イベント・セミナー

これだけは押さえたい！形骸化させない人事評価の基本プロセス ～評価制度見直しシリーズ Part1～

　昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。 そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]

オンライン

自社にあった「等級制度」になっていますか？等級制度設計・運用のポイント

人事制度でこんなお悩みはございませんか？ ・職種は設定されているが過去に設定したもので機能していない ・等級制度、評価制度、報酬（賃金）制度が連動していない ・等級定義はあるが利用しておらず形骸化している ・多様な人材確 […]

オンライン

DX時代の人事改革 ～人事機能の変革と外部化活用のフレームワーク～

現在、あらゆる業種や職種において、DXやDXによる構造改革が進んでいます。 人事部門のDXには、従来の定型業務の効率化だけではなく高付加価値業務へのシフトや戦略人事の実現が求められています。 本セミナーでは、人事部門のD […]

オンライン

MOONSHOT経営で会社を変える～VUCAを乗り越える経営手法～

今の時代は「VUCA」の時代と称され、「Volatility（変動性）」「Uncertainty（不確実性）」「Complexity（複雑性）」「Ambiguity（不透明性）」という言葉が社会を表すキーワードとして使わ […]

オンライン

「転勤制度廃止」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

昨今のコロナ禍や働き方の多様化により、転勤制度の見直しを迫られている企業が多いのではないでしょうか。 転勤制度を実施しているけれども・・・ ・新しい働き方として「働き方改革」を推進しているが「転勤制度」とギャップが発生し […]

オンライン

【アーカイブ配信】アフターコロナ時代に呼応した「ジョブ型人事制度」への対応

働き方改革の推進やCOVID-19により、従来の働き方・雇用・評価・処遇では耐えられなくなっております。 企業は雇用の在り方・制度の在り方に変化を求めれております。 そのような状況化の中、急速に”ジョブ型”という言葉が、 […]

オンライン

【中小企業向け】成果をだす組織の人事制度とは？

事業環境や働き方が大きく変化している時代、人事制度の見直しを検討されている企業様も多いのではないでしょうか？ 人事制度は、会社規模・成長フェーズ・職種の数などによって異なるものです。 今回は、中小企業の人事担当者や経営者 […]

オンライン

今度こそやり切る目標管理～あるべき行動を促し、業績向上を実現する「目標管理」を成功に導く方策とは～

貴社の目標管理は成果を上げていますか？ 目標管理を導入しているのだが・・・ ・社員が目標達成を意識して仕事をしていない ・上司が目標を与えっぱなしで本人任せ、結果未達成に終わってしまう ・目標達成率は高いのに、何故か業績 […]

オンライン

アフターコロナを見据えた働き方＆業務改革

コロナ禍の働き方の変化とは？ 評価制度を見直した働き方改革事例及び注目の業務改革の選択肢BPOを解説 アフターコロナが見えてきた2021年秋。 コロナ禍で急速に普及したテレワークを終了し出社に戻す企業も増えている。 テレ […]

オンライン

【アーカイブ配信】賃金市場調査からみる 人材マネジメントの変化

テレワーク環境下で、人材マネジメントはどう変化したのでしょうか？ 弊社では、中小企業における賃金水準や傾向について、約5,000名分の報酬データ調査・分析を行い、毎年1回レポートを作成・公開しております。 賃金市場調査レ […]

オンライン