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同社は、今後も縮小が続くと予想される建設業界で、成長し続けられる企業であるためには事業活動を支える社員の育成に注力すべきと考えていました。しかし、現在行っている諸研修は、会社が社員に対して提供している最低限のものであり、 […]

この度、公開型育成プログラム『アクティベーションカレッジ』に提案説明力育成プログラム（プレゼンテーション）と会議推進力育成プログラム（ファシリテーション）を追加致しました。　 　 　 ■公開型育成プログラム『アクティベー […]

この度、弊社では、応募者の本質を見抜き、次世代組織を担う人材を採用することを目的とした『採用面接力育成プログラム』を開発、サービス提供を開始いたしました。 【採用面接力育成プログラムの詳細はこちらから】 【プレスリリース […]

【サービスリリース】評価実施力育成プログラム この度、弊社では、評価の仕組みだけに頼らず、評価者の評価スキル・能力を向上させるための人材育成プログラム『評価実施力育成プログラム』を開発、サービス提供を開始いたしました。 […]

2008年10月に起こったリーマンショック以降、多くの企業では更なるコスト削減が求められるようになり、コスト削減の一環として教育研修を社内で内製化する動きが活発に見られるようになりました。 しかし、「コスト削減＝研修内製 […]

この度、ダイヤモンド経営者倶楽部が運営するポータルサイト「ビジプラ for Executive」にて、掲載中の記事が更新されましたので、お知らせいたします。 【コラムタイトル】 社員の”コミットメント”を引き出す誰もが「 […]

給与業務アウトソーシングビジネスのリーディングカンパニーである同社は、給与計算のオペレーションを行う人材こそが弊社の資産であるという考えに基づき、人材育成に注力してきました。 しかし、社員のこれまでの異動履歴や職務経歴、 […]

この度弊社では、2012年4月入社予定の内定者に対する、意識調査を実施しましたので、調査結果を御報告いたします。 ■2012年度内定者意識調査レポート■ 【調査概要】 ■調査目的： 　・2012年度内定者の傾向把握 　・ […]

この度、弊社では、少子高齢化に伴う人口減少、グローバル化、ダイバシティ（働き方の多様化）マネジメントに対応する組織創りを実現するべく、『選択型人事制度』構築コンサルティングサービスの提供を開始いたしました。 【選択型人事 […]

この度、ダイヤモンド経営者倶楽部運営するウェブサイト「ビジプラ for Executive」にて、弊社のコラム連載がスタート致しました。 ダイヤモンド経営者倶楽部が中小企業向けに様々な情報を掲載する、企業者向けポータルサ […]

IIJグループ／株式会社ネットケアとの業務提携に関する記事が、2012年1月5日（木）の日本経済新聞（13面）に掲載されました。 【掲載箇所】 2012年1月5日（木）　日本経済新聞　朝刊／13面 【プレスリリース記事は […]

この度、弊社が提供するサービス『能力管理システム：アビリティマネジメントシステム(AMS）』に関する記事が、2011年12月5日（月）の日本経済新聞（13面）に掲載されました。 【掲載箇所】 2011年12月5日（月）　 […]

この度、ダイヤモンド経営者倶楽部が運営するポータルサイト「ビジプラ for Executive」にて、掲載中の記事が更新されましたので、お知らせいたします。 【コラムタイトル】_for_executive_22 『障害者 […]

同社で活躍する社員の多くは、即戦力で活躍することを前提に中途社員で構成されています。 しかし、これまで中途社員の従業員情報を詳細に管理していなかったため、社員の入社日、入社後の経歴情報だけでなく、主に中途社員のこれまでの […]