た行

手当

手当とは、月例賃金の中で、特定の人に特定の目的で支給される賃金の事を指す。
賃金の中でも基本給と区別するために手当と呼ばれる。
手当は法律で定義された用語ではないため、何を手当と呼ぶかは企業によって異なる。
企業ごとによって様々な手当があり、例えば、役職手当、精勤手当、家族手当等が挙げられる。

「sai*reco（サイレコ）」なら、給与関連情報の管理や蓄積をすることができ、雇用形態別給与明細の設定も行うことが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

5月 24

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2024/05/24
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多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～

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【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

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【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

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