さ行

整理解雇

企業経営の合理化などにより発生する余剰人員を削減する目的で実施される解雇。
整理解雇が有効なものであるかの判断要素は、①経営上の必要性（経営環境の悪化等）、②解雇回避努力の実施（十分な回避努力がなされたか）、③被解雇者選定の合理性、④手続きの妥当性、の４つによって判断される。

「sai*reco（サイレコ）」は、履歴書・職務経歴書情報をはじめ、研修の受講履歴、異動履歴、給与支給履歴等、様々な従業員情報を電子化し、人事業務の負担を軽減することが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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評価制度を変えればエンゲージメントが高まる！人的資本経営の基盤となる評価制度の設計と運用

5月 24

オンライン
セミナー

2024/05/24
15:00 - 17:00

オンライン

HR領域-⼈事制度

多様な人材を処遇する人事制度の設計と運用～ジョブ型とメンバーシップ型の制度を併用し多様な人材マネジメントを実現する～

5月 31

アーカイブ
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2024/04/30 -
2024/05/31

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part1 等級制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part2 評価制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【Part3 報酬制度編】初心者でもわかる！忙しい人事のための人事制度勉強会～“ルーティン人事”から“戦略人事”へ～ <2023>

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】＜初級編＞戦略人事を実現する『人事制度の現状分析』～人事データ分析による問題抽出と課題設定～

5月 31

アーカイブ
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2024/04/30 -
2024/05/31

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～

5月 31

アーカイブ
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2024/04/30 -
2024/05/31

オンライン

HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜

5月 31

アーカイブ
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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの在り方を考える

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】【初心者向け】掲げるだけで終わらない！具体的な実践につなげるDE&Iセミナー

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

5月 31

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2024/04/30 -
2024/05/31

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HR領域-⼈事制度人的資本

【アーカイブ配信】いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！

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