採用ブランディングは“約束”ではなく“実装”で決まる―会社ブランドから考える、キャリア時代の採用戦略―

2026/09/15　14 :00 - 15:30

HR領域-⼈事制度

採用が難しくなるほど、企業は「人材の魅力をどう伝えるか」に注力しがちです。しかし採用はマーケティング。起点となるのは「自社は何者か」という会社ブランドです。

本セミナーでは、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳し、入社後の仕事・育成・対話まで一貫させる採用戦略を考えます。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2026/9/15（火）

・13:50～　受付開始　　
・14:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/ 三上真央
・15:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

採用が難しくなる今、「人材の魅力をどう伝えるか」だけでは、選ばれる会社にはなれません。

本セミナーでは、「自社は何者か」という会社ブランドを起点に、会社の価値を採用・キャリア価値へ翻訳。入社後の仕事・育成・対話まで一貫させる、これからの採用戦略を考えます。

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

三上真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）

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