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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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現在、多くの企業で「いかにして社員のやる気を引き出すのか」について様々な施策を実施されているかと思います。その中には、様々なインセンティブを与え、いわゆる外的報酬(金銭・評価・職位など)でやる気を引き出すという方法を選択されているケースもあるかと思います。しかしながら、それら施策で満足のいく結果が出ていますでしょうか。
本セミナーでは、「社員のやる気が今一つ」と感じる企業の皆さまに、社内に蔓延るやる気の阻害要因や社員のやる気の源泉、内発的動機づけの重要性を再確認頂きます。
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1.社員のやる気を引き出す前に
―やる気を削ぐ要因を把握する
―社員のやる気の源泉を知る
2.内発的動機づけと外発的動機づけ
3.適切な権限委譲
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人事部門の責任者・ご担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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