
【会場開催】来年の新入社員研修に最適!リピート率高!『前に出る力』強化研修体験会
新入社員の育成に悩まれている企業のご担当者様は多いかと存じます。様々な研修がある中で、初期の段階でのマインド醸成は必須です。 そこで、本体験会では、主体性を呼び起こし、育んでもらう研修を実際に人材育成に関わる皆様に体験し […]
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セミナー
4月に新入社員を迎える企業は多いと思いますが、昨今注目されているのが、この入社2年目の育成なのです。新卒から3年間での離職率が30%とよく言われますが、実は入社2年目の離職率が10%強、3年目も10%強というのはあまり知られていません。企業からすると2年目以降、いよいよ戦力になってもらおうとする2年間で、20%前後の新卒社員が離職するのは大きな痛手のはずなのですが、そこに手立てを打っていないのが実情のように思われます。
今回のセミナーでは、「2年目社員の育成」についてお話をしたいと思います。2年目社員のリテンションとスキル向上に向け、どのような研修を行っていったら良いか、皆さんの対策の一助になれば幸いです。
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1.入社2年目社員への期待と実態
・2年目社員は、1年目+●ヵ月でカウント
・企業の期待と2年目社員の葛藤
2.入社2年目社員の育成
・身に付けたいスキル
・OJTリーダーからのフィードバック
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人事部門の責任者様・担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
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