HR領域-⼈事制度-目標設定診断サービス
目標設定診断サービス
人事制度運用支援診断領域
目標設定診断サービスは、個人や組織の目標およびその設定プロセスの妥当性を診断し、より効果的な目標設定へと導くためのサービスです。
本サービスを活用することで、目標達成の確度を高め、組織全体の成長を促進することが可能になります。
1.サービス概要
スケジュール（3部門の場合）
◼︎ 貴社の資料数・部門数に応じて、およそ1ヶ月～2ヶ月間を目途に、目標設定診断サービスを提供します。
2.サービスの特徴、フロー
サービスの特徴
サービスフロー
3.アウトプットイメージ
目標設定プロセスの妥当性を判定する得点基準
◼︎ 目標設定診断サービスでは、以下の得点基準で目標設定プロセスの妥当性を判定します。
目標設定プロセスの診断結果
ソリューション
◼︎ 目標設定プロセスの妥当性をスコアリングした結果をもとに、以下のソリューションで解決に向けたご支援をいたします。
4.スケジュール
スケジュール（3部門の場合）
◼︎ 貴社の資料数・部門数に応じて、およそ1ヶ月～2ヶ月間を目途に、目標設定診断サービスを提供します。
目標設定診断サービスは、個人や組織の目標およびその設定プロセスの妥当性を診断し、より効果的な目標設定へと導くためのサービスです。
本サービスを活用することで、目標達成の確度を高め、組織全体の成長を促進することが可能になります。
