お知らせ

SW一挙配信!アーカイブ配信祭り

2026年9月18日-2026年9月27日まで大人気セミナーを一挙配信!
期間中は何度でも“無料”で見放題となりますので、過去人気セミナーをお見逃しの方はぜひこの機会にご覧ください。

配信セミナー一覧

【限定公開】労働基準法改正『見送り』 でもその前に、知っておきたい注意点!
本セミナーでは、改正議論の背景、主要論点、見送りの意味、2026年労基法見直し論点と実務の備えを再確認し、企業が今から進めるべき実務対応を整理します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10917


 

「報連相しろ」で止まってない?感覚任せの伝達をやめる“すり合わせ”の技術
本セミナーでは、多くの職場で起きている報連相の混乱を、判断基準の構造化と可視化を通じて解きほぐします。業務の全体像がつかみにくい若手社員にも伝わる共有のしかたと、認識齟齬を防ぐ仕組みを実践的に学びます。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10911


 

「昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見! 令和時代に求められるマネジメントと育成」
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントと、研修を企画する上でのポイントをお伝えしたいと思います。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10912


 

『悪気はなかった』が通用しない時代に~職場のハラスメントと人権~
本セミナーは、ハラスメントの「グレーゾーン」にも焦点を当て、「やってはいけないこと」を学ぶのではなく、「どうすれば互いを尊重し合えるか」を探るセミナーです。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10915


 

人事評価の常識を変える“公平性の再定義”―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
本セミナーでは、この堂々巡りの正体を構造から解き明かし、評価を社員の納得感につなげるだけでなく、その先にある“事業のため”に機能させるための実用ポイントを解説します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10918


 

「目標設定で“自分を動かす”!自身の成長に繋げる“仕組みづくり”を考える」
評価制度において目標設定をきちんと行うことは、自己成長の実現にはとても重要なポイントとなります。一方で、自身のありたい姿をはっきりと描き切ることは難しく、その考え方に悩まれている方は多い印象です。このセミナーでは、そんな目標設定におけるモヤモヤを解決する方法を伝授します!

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10920


 

「育成体系構築セミナー~業績向上と社員成長の同時達成に向けて 企業が取り組むべきこと~」
企業活動の暗黙の前提として、“ゴーイングコンサーン”(企業が将来にわたって事業を継続する存在)であることが挙げられます。事業を永続的に継続するためには、絶え間ない環境変化への対応が求められます。そのためには、どの企業にとっても社員の成長を促すことは重要であり、積極的な取り組みが期待されています本セミナーでは、育成体系の意味・意図や捉え方から企業が取り組むべき方向性まで事例を交えてご紹介します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10921


 

「人的資本経営の実現に向けた制度設計と運用」
企業を取り巻く環境変化が加速する中、人的資本経営が求められています。本セミナーでは、ステークホルダーの期待に応える人的資本情報の開示や指標化、ISOとの関係、そしてそれらを活用した人材マネジメントの実践方法について解説します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10922


 

次世代人材が育つ会社は、ベテランの活かし方を設計している ― 世代交代と経験知活用を両立させる複線型人事制度 ―
専門職制度はあるものの、対象者像や期待役割、評価・処遇の説明に悩む企業は少なくありません。本セミナーでは、管理職以外のキャリアを機能させる実務ポイントを整理します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10923


 

『新卒定着のためのオンボーディング』~配属後に崩れない新卒受け入れ再設計~
国内調査や若手傾向をもとに、新卒の初期定着を左右する論点を整理。人事・上司・OJTの役割分担、配属後の関わり方、受け入れ運用を見直す実務ポイントを具体的に解説します。

セミナーページ:https://www.aand.co.jp/?p=10924

 

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