【導入事例のご紹介】急成長組織における一体感の醸成と活性化を目的に、ウェルス・マネジメント株式会社が管理職向け育成支援プログラムを導入
株式会社アクティブアンドカンパニー（本社：東京都千代田区／代表取締役社長：大野 順也、以下AAC）は、当社の管理職向け育成支援プログラムを導入したウェルス・マネジメント株式会社（本社：東京都港区／代表取締役社長：千野 和俊）の導入事例を公開しましたので、お知らせいたします。
ウェルス・マネジメント株式会社では、事業拡大と業務の高度化に伴い、幹部層が個人の専門性を超え、組織全体を牽引するリーダーシップを発揮できる体制の構築が急務となっていました。こうした課題を解消し、経営理念（MVV）を軸とした一体感ある組織を実現するため、アクティブアンドカンパニーの「管理職向け育成支援プログラム」の導入を決定しました。
研修の導入によって、役員・部長陣が部門の枠を超えて一堂に会し、MVVを軸とした本音の対話を通じて、「個の最適」から「組織全体の最適」へと視座を転換する共通認識が醸成されました。また、経営トップが全役員に理念を直接伝える場が生まれ、幹部層が「一枚岩」となるきっかけが創出。さらに、研修の手応えが継続実施への後押しとなり、対話を根付かせる土壌の構築が実現しました。変化の激しい時代において、同社は今後も、継続的な研修や対話の機会を通じてマネージャー層の思考転換と行動変容を促し、現場起点の自律的な組織づくりを推進することで、持続的な成長を目指してまいります。
【導入したサービス】
管理職向け育成支援プログラム（幹部向けワークアウト）
【サービスの特徴】
・幹部層の「一枚岩」化と、会社改善に向けた共通認識の醸成
・理念と向き合う機会が少なかった役員の、MVVへの積極的な関与を実現
・部門を超えた本音の対話が生まれる土壌の構築
・研修の手ごたえが、継続的な実施検討への後押しに
導入事例の詳細は下記のURLよりご覧ください。
【詳細URL】https://www.aand.co.jp/case/wealth-management/
株式会社アクティブ アンド カンパニー
事業推進部 広報担当／関口
TEL／03-6231-9505
