さ行

ジョブリターン制度

ジョブリターン制度とはワークライフバランスを推進する取り組みの一つであり、特定の理由で退職した従業員を本人が希望した場合に限り再雇用する制度。

＜ジョブリターン制度が適応される主な退職理由＞

結婚
出産・育児
介護

＜従業員側の主なメリット＞

過去の就業経験を活かした形で就労することができる

＜企業側の主なメリット＞

優秀な人材の確保
即戦力人材の獲得
企業としてのイメージアップ

「sai*reco（サイレコ）」は、履歴書・職務経歴書情報をはじめ、研修の受講履歴、異動履歴、給与支給履歴等、様々な従業員情報を電子化し、人事業務の負担を軽減することが可能です。
ＨＲオートメーションシステム「sai*reco（サイレコ）」を是非ご活用ください。

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【アーカイブ配信】これだけは押さえたい！形骸化させない人事評価の基本プロセス～評価制度見直しシリーズ Part1～

　昨今の人事評価においては、テレワーク下での運用方法はもちろんのこと、今後は少子高齢化の影響で若い働き手が減少するため、いかに既存社員の成長に結び付けられるかが課題になるでしょう。そこで、本セミナーでは、形骸化させない […]

6月 30

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2022/05/24 -
2022/06/30

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HR領域-⼈事制度組織戦略システム

【アーカイブ配信】これだけは押さえたい！形骸化させない人事評価の基本プロセス～評価制度見直しシリーズ Part2～

6月 30

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2022/06/03 -
2022/06/30

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6月 30

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2022/06/03 -
2022/06/30

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7月 08

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2022/07/08
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HR領域-⼈事制度

業績向上を支える一気通貫人事制度セミナー

近年、企業は労働人口の減少・働き方改革への対応など労働市場へ適応が求められる中、財務面ではコストプッシュ要因を吸収しながら事業を成長軌道に乗せていくことが求められています。本セミナーでは、事業と人材マネジメントの融合、 […]

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セミナー

教えてください原田教授。企業がこぞってOODAを学ぶ意味を、

弊社では、「人事砂場」と称して、「興味深い取組みを行っているゲストスピーカーをお招きして、人事が集まり、学ぶ場」を開催していますので、是非、お気軽にご活用ください。今回は、“現場の在り方を考える”90分です。VUCAの […]

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