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課題「価値観・理念の共有・浸透」の導入事例一覧

HR領域-⼈事制度

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組織づくりの重要性を痛感。 LITAらしい言葉で制度をつくり、より強い組織になりました。

株式会社LITA

HR領域-⼈事制度

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企業として継承していくべきDNAを ビジュアル化し、世代を超えて 効果的に伝える

TANAKAホールディングス株式会社

方針・戦略策定領域

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伝えたい想いや価値観を 人事制度を通じて言語化し、 共有・浸透を実現する

株式会社WHRP

方針・戦略策定領域

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価値観の言語化・共有を通して 一体感のある組織を創る

株式会社ロイヤルコーポレーション

方針・戦略策定領域

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グループ全体で共有したい 考え方・価値観の言語化を図り、 100年以上継続する “強くて”“おもしろい”会社作りを 実現する。

ソリマチ株式会社

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