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プレイングマネジャーからの卒業 ~ 部下の成長妨げていませんか? ~
7月に入り、多くの会社で新たな管理職が誕生していると思いますが、その多くは、プレイヤーとして素晴らしい成果を上げたことが評価され、管理職に昇進されています。 しかし、管理職になった方々が陥りやすい落とし穴が、“自分がやっ […]
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終了
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「全員が同じ目標なら公平」
―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか?
評価制度を“動かす力”を鍛える
—それが「評価運用道場2025」
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム
▼実践で使える「面談虎の巻」特典付き

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<奥伝>評価運用のHowTo:実践運営とコミュニケーション設計
人事と現場が連携する評価運用フローを示す
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