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10月 14
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セミナー
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入社後の主体性ミスマッチをなくす！ 『組織貢献型人材』育成の若手向け社員研修体験会
“Z世代”の成長のカギは、圧倒的な意味づけによる主体性発揮にあり！ 仕事に慣れてきた新人フォローアップの時期や、弛みが起こる2～3年目の若手社員を対象に、研修の中で、「なぜ組織貢献が重要か」を理解する機会を作り、マインド […]
開催
終了
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セミナー
＜初伝＞『評価運用道場2025』 ～公平と納得を両立する、評価運用の極意～
2025/11/28 15:00 - 16:30
HR領域-⼈事制度
「全員が同じ目標なら公平」
―だが、社員一人ひとりはそれで本当に“納得”し、“成長”できるのか？
評価制度を“動かす力”を鍛える
—それが「評価運用道場2025」
公平性と納得感を両立する「評価運用力」をケースも取り入れながら鍛える全3回のプログラム
▼実践で使える「面談虎の巻」特典付き
日程
セミナー概要
＜初伝＞評価運用の本質：基礎と全体観
「なぜ評価運用がうまくいかないのか」を構造的に整理
対象者
経営者・人事部門責任者・ご担当者 様
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
三上 真央
略歴
大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。
研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
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