人事評価で実現する組織の業務効率化と労働生産性の向上

HR領域-⼈事制度組織戦略システム

近年、国内の人口減少や高齢化の影響により、特に中小企業では人手不足が深刻化しています。多くの企業で業務の効率化やコスト削減を通じて利益の最大化を図る傾向が強くなっていますが、実際のところ、一部の社員に業務が集中している例も少なくありません。

本セミナーでは人事担当のみならず、組織全体の労働生産性を高めるために、人事評価の観点から業務効率化・安定化に向けたヒントを提供いたします。

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日程

・13:50～受付開始　　
・14:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/関有香里
・15:00～アンケート記入、終了

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・日本の労働生産性や人手不足の状況
・近年、人事評価をデジタル化させる企業が増えている理由
・人事評価の効率化・安定化から組織全体の労働生産性向上を実現しよう

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

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株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック部

関有香里

大学卒業後、大手人材総合サービス会社に入社。コンサルティング営業として日系大手企業から中小企業まで数多くの企業の採用支援を行う。その後、国際協力NGOで人事・総務職を経て、アクティブアンドカンパニーに参画。

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