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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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近年、職場環境や市場の変化スピードが増す中で、「現場での即時判断」や「迅速な行動」が強く求められています。しかし、多くの企業では、従来型のPDCAサイクルによる意思決定では対応が追いつかず、管理職や現場リーダーが判断に迷い、行動が遅れる場面が目立つようになっています。
このような状況の打開策として注目されているのが「OODAループ」です。OODAを4つのステップで高速に回すことで、柔軟かつ即応的な対応が可能になります。
本セミナーでは、それぞれの業界での具体的なOODAループ活用事例をご紹介しながら、「現場で本当に使える意思決定と行動」の考え方をお伝えします。
現場を率いる立場の方々にとって、組織を変革し、行動の質を高めるヒントを得ていただける内容です。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

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1.OODAとは
2.OODAループ実践のポイント
・権限委譲
・固定観念(バイアス)の排除
・OODAループの継続
3.業界別研修事例
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