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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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シニア労働者の増加や、自ら非正規を選ぶ層の台頭により、非正規人材は今後さらに存在感を増していきます。一方で、人手不足や最低賃金の毎年3%超の上昇が続くなか、パート・アルバイトを補助戦力のままにしていては、事業の持続性は確保できません。
本セミナーでは、非正規をコア人材として活かす仕組みづくりを通じ、企業成長と安定的な組織運営を両立する方法を解説します。

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1.雇用環境の変化と“非正規”人材の新しい位置づけ
2.企業が直面する課題と非正規活用の可能性
3.正社員・非正規の役割整理と処遇設計のポイント
4.有期雇用をコア人材化する仕組みづくりと実践策
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506