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【お盆アーカイブ祭り】昭和生まれのマネジャー・人事担当者必見! 令和時代に求められるマネジメントと育成
2025/08/12 - 2025/09/09
HR領域-⼈材育成研修プログラム
ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今ではハラスメントと呼ばれるような、時には上司に怒鳴られるといった指導法や、直接何かを指導するのではなく、上司・先輩の姿を見て、盗んでまずはマネをする、という教育であったとよく聞きます。
本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントと、研修を企画する上でのポイントをお伝えしたいと思います。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

このイベント開催終了しました
セミナー概要
①昭和生まれの社会人
・自分が社会人だった平成時代
・その時代の指導の“当たり前”
②令和入社の社会人
・令和社会人が過ごした平成の学生時代
・Z世代の特徴
③令和で注意をしたいマネジメント
・個人を尊重しながら、協力・共感・協創
・指導におけるコミュニケーション
・研修・指導の組み立て方
対象者
人材育成のご責任者様・ご担当者様
参加費
無料
ファシリテーター

株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング部
山川 神太浪
略歴
大学を主席で卒業。大手独立系証券会社の日興コーディアル証券株式会社(現 SMBC日興証券株式会社)に入社。営業部門からスタートし個人で成績を上げる一方で、若手の育成にも尽力する。コスモ証券株式会社(現 岩井コスモ証券株式会社)にて商品企画部に所属。社内の社員研修や商品セミナーのプロジェクトの中心となり、社員育成の講師として登壇。社内外に留まらず講師依頼を受ける。ここで年間30回以上の各種の勉強会セミナーを企画実施。また証券商品のトータルコーディネートも実施経験あり。その後、経験を活かし、数々の企業にて営業(コンサルタント)や、IT系でのコンサルタントを経て、2016年にアクティブアンドカンパニーに参画。
現在、広範囲にわたり人材育成に必要なテーマで企画立案に携わり、年間100日以上研修を行っている。
講師だけに留まらず、コンサルタントとして、顧客のニーズにあった提案ができるとして、好評を得ている。
現在、広範囲にわたり人材育成に必要なテーマで企画立案に携わり、年間100日以上研修を行っている。
講師だけに留まらず、コンサルタントとして、顧客のニーズにあった提案ができるとして、好評を得ている。
開催方法
お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506
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