選ぶだけで終わらせない―登用アセスメントを“戦略の実装”にする視点

2025/10/22　15:00 - 17:00

HR領域-⼈事制度

・アセスメントは導入しているけれど、登用にどう活かすかが定まっていない
・結局、主観的な推薦で決まっていて、評価結果がうまく使われていない

そんな声が、最近多くの企業から寄せられるようになりました。これまでアセスメントは、“誰を登用するか”を見抜く手段として扱われがちでした。しかし経営戦略と人材戦略が密接につながる今、重要なのは“どのような力を発揮できる人材を登用すべきか”という視点です。

本セミナーでは、アセスメントを単なる選抜ツールとしてではなく、戦略実現に向けた人材活用の要とするための考え方と活用方法を、対談形式でお届けします。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2025/10/22（水）

・14:50～受付開始　　
・15:00～講演・講師
株式会社アクティブアンドカンパニー/三上真央
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/渡邊恭代
・17:00～アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1. アセスメントとは何か
2. アセスメントを何に使うか
3. アセスメントは何をどう評価するか
4. 戦略とアセスメントをどうつなげるか

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

三上真央

略歴

大学在籍時に大学のLGBTQAサークルの代表を務め、その縁で、大学の「LGBT等に関する筑波大学の基本理念と対応ガイドライン」の策定に関わる。
大学在籍時から、「居心地の良い組織」や「集合知を集めるための共創プラットフォーム」をテーマに、人文社会科学の領域から、フィールドワークを通して、仏教寺院のコミュニティや技術系のユーザー参加型コミュニティの研究を行っている。
著書に『クィアの民俗学』、『生きづらさの民俗学』がある。

研究詳細はこちらから：researchmap（科学技術振興機構）

コンサルタント詳細はこちら

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

渡邊恭代

略歴

会計系コンサルティング会社、組織・人事系コンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。
社会保険労務士として中小企業の組織開発コンサルティング、人材育成のファシリテーターを経験。
ベンチャー企業で人事担当者として人事企画業務などに携わる。
その後、アクティブアンドカンパニーに参画。