Pick Up!
11月 17
オンライン
セミナー
オンライン
「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
開催
終了
オンライン
セミナー
【Part3】人的資本経営の実践と未来～ビジョン実現のための人材戦略～
2025/07/23 15:00 - 17:00
HR領域-⼈事制度人的資本
企業の持続的な成長には、経営戦略と連動した人材戦略が不可欠です。
本セミナーでは、サステナビリティの視点を取り入れた人的資本経営の全体像を示し、HRBPの役割や人材のアサインメント・アロケーションの最適化を通じた実践的なアプローチを探ります。また、DX・AI時代に対応するスキル変革や賃上げ戦略、エンゲージメント向上の手法を学び、未来に適応する組織づくりを考えます。企業の競争力を高めるための人材戦略を具体的に議論する3回シリーズです。
今回Part3では、「人材戦略の未来と実践組織の未来をデザインする：サステナブルHRの最前線」をテーマに、変化に適応する人材戦略と持続可能な組織づくりについてお伝えいたします。
日程
セミナー概要
変化に適応する人材戦略と持続可能な組織づくり
①イントロダクション ‒ 未来のHRはどう変わるのか
➁DX・AI時代の人材戦略改革：人的資本経営とHRテクノロジー
③持続的な賃上げとリテンション戦略：選別の時代への序章
④従業員エンゲージメント向上の具体策：HRが推進する「サステナブルリーダーシップ｣の推進
⑤企業価値向上につながる人事施策のまとめ
対象者
経営者・人事部門責任者・ご担当者 様
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
専務取締役
八代 智
略歴
大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用、教育研修等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。
その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。
2006年1月、アクティブ アンド カンパニー設立に参画。
その後、プロフェッショナルファームにて一貫して、組織人事領域のコンサルティングに従事。
2006年1月、アクティブ アンド カンパニー設立に参画。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
