人事が忘れる、次世代人材となる入社2・3年目の教育

2025/03/27　15:00 - 16:00

HR領域-⼈材育成

この時期、新卒社員の受け入れに向けて準備を進めている企業が多いと思いますが、次世代の人材を育てていくにあたって重要なのは「入社2・3年目」の教育になります。

今回のセミナーでは、「入社2・3年目社員の育成」について、入社2・3年目のフェーズになって抱える課題や1年目社員の時との違いを当事者である入社3年目のセミナー講師が解説しつつ、実際の育成フォローの施策を打っていく上でのポイントをお伝えします。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

日程

2025/3/27 (木)

・14:50～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/有吉潤一郎
・16:00～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1.入社2・3年目になって感じる壁、1年目との違い
・入社2・3年目は1年目＋●●
　・会社の期待と2・3年目社員とのGAP

2.入社2・3年目の教育で大切な2つの観点
　・具体的研修プログラム編
　・普段のコミュニケーション、面談編

対象者

人事担当者・事業部内で人材育成を企画している方

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング部

有吉潤一郎

略歴

2023年3月、早稲田大学法学部卒業。
大学入学当時は国際協力に関心があり、大学1年生～3年生の間はフィリピンの児童養護施設を支援する学生団体に従事。
大学3年生の夏は、個人事業主として動画編集事業を行う。
大学4年生になる前に1年間の休学をし、キャリア教育系の学生団体の立ち上げを経験。イベント企画やプログラム設計に従事。
2023年4月、アクティブアンドカンパニーに入社。現在は人材開発事業部の営業職として、企業研修の企画・提案に従事。

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