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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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新入社員の育成に悩まれている企業のご担当者様は多いかと存じます。様々な研修がある中で、初期の段階でのマインド醸成は必須です。
そこで、本体験会では、主体性を呼び起こし、育んでもらう研修を実際に人材育成に関わる皆様に体験して頂きます。「自らが主体的に行動しないといけない状況」を作り出し、意識変革を促す内容です。研修内で実施する特徴的なコンテンツのブレイクスルートレーニングを是非体感してください。

このイベント開催終了しました
1.近年の新入・若手社員の傾向と問題点
2.新リーダーに求められる主体性とは?
3.なぜ主体性が必要なのか?
4.主体性を発揮するためには?
5.ブレイクスルートレーニング体験会
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506