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飲食業界の離職危機を止める「奨学金返還支援」活用術~採用より先に“定着へ投資する”経営へ~
外国人の飲食特定技能が停止となり、慢性的な人手不足が深刻化する飲食業界。 本セミナーでは、「また辞めた」の悪循環を断ち切るため、採用費ではなく定着支援への投資という視点から、専門学校卒・高卒の若手スタッフにも刺さる「奨学 […]
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現在、人事制度に対し、以下のような関心・課題はありませんか?
✓自社内の人事制度において、何かしらの課題感を感じている
✓人事制度を(再)構築・改善する予定があり、人事制度設計のゴールイメージを持ちたい
✓ 人事制度の見直しや改善を行う際に、どのようなポイントを重視すべきか迷っている
✓ 「人事制度」というワードはよく耳にするが、いまいち内容を理解できていない
本セミナーシリーズでは、人事制度の設計と運用のポイントを等級制度、評価制度、報酬制度の三本立てで解説いたします。今回は人事制度勉強会シリーズのPart2、評価制度編です。「組織力強化」と「マネジメント育成」につながる評価設計と運用について解説いたします。
※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

このイベント開催終了しました
Part2評価制度編:「組織力強化」と「マネジメント育成」につながる評価設計と運用
① 「評価度とはなにか」をシンプルに学べる
―評価要素、評価基準、評価方法といった評価制度の基本
② 評価制度を構築する上での注意点を学べる
③ 他社でどのような評価制度を運用しているか学べる
経営者・課長・人事ご責任者様・ご担当者
無料
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506