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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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多くの企業が「リスキリング」や「リカレント教育」を強化し、人的資本経営の観点からも人材育成への投資が求められています。しかし、リスキリングが「DXやAI対応スキルの強化」に偏る風潮があり、本当にそれで十分か疑問も生じています。また、業種や職種を超えて通用する「ポータブルスキル」の重要性も再認識されています。
本セミナーでは、多くの会社で関心が高いが十分取り組めていない課題「リスキリング」を真正面からとらえ、その実施への注意点やポイントを紹介します。

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1.ポータブルスキルとは
2.リスキリングを考える
3.キャリア自律を推進するためにスキルをマネジメントする視点
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※終了後希望者には別途個別相談の時間を設けます。
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
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電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506