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「積み上げ型」から「投資型」へ転換する! 人的資本経営時代を生き抜く「戦略的要員計画」の構築手法
労働人口減少や人件費高騰が進む中、企業にはDXやAIを活用した要員の「少数精鋭化」と、限られた人材への投資が求められます。 本セミナーでは、単なる数合わせや現場の積み上げではない、企業の生産性向上や新規事業創出に直結する […]
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昨今、『人的資本経営』といった考え方や働き方の多様化などに応じて、企業に求められる人材マネジメントの変革が求められるようになってきました。人事制度を見直す際も、時代に沿ったかつ自社の今後の事業方針を実現しうる仕組みと運用となっているどうか、人材マネジメントの全体視点で分析することが重要です。
本セミナーでは、昨年開催しご好評いただいた『人事制度の現状分析』セミナーをさらにパワーアップさせ、“あるべき組織”実現へ向けた問題・課題抽出から人事施策立案のポイントについて、“人事制度分析”を切り口に初級編・応用編と2回に分けて解説いたします。

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初級編:人事制度分析からみる人材マネジメント全体の課題・施策立案
人事制度を起点とした人材マネジメント全体の現状分析の進め方や手法を解説し、“あるべき組織”とのGAPという視点で現状やデータの分析から課題設定・施策立案までのポイントについて、ケースを使ってご紹介します。
<ご説明内容>
① 人事データ活用の実態とよくある課題
② 人事制度の現状分析の進め方と手法
③ 人材マネジメント全体の分析~課題設定、施策立案のポイント
無料
※本セミナーは当日限定です。録画配信等はありませんのでご注意ください
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506