【アーカイブ配信】～昭和生まれのマネジャーに贈る～令和で注意したいマネジメントとは

2024/06/11 - 2024/06/28

HR領域-⼈材育成

多くの企業で、昭和生まれ世代の管理職が、Z世代とどのように関わっていくのか悩まれていると思います。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今ではハラスメントと呼ばれるような、時には上司に怒鳴られるといった指導法や、直接何かを指導するのではなく、上司・先輩の姿を見て、盗んでまずはマネをする、という教育であったとよく聞きます。

本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントについてお伝えしたいと思います。

※こちらのセミナーは過去開催セミナーの録画配信となります。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

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再開催リクエスト

セミナー概要

①昭和生まれの社会人
　・自分が社会人だった平成時代
　・その時代の指導の“当たり前”
②令和入社の社会人
　・令和社会人が過ごした平成の学生時代
　・Z世代の特徴
③令和で注意をしたいマネジメント
　・個人を尊重しながら、協力・共感・協創
　・指導におけるコミュニケーション

対象者

人事部門の責任者・ご担当者様　または　事業部内で人材育成の企画を担っている方

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

人材開発事業部

大石英徳

略歴

大手総合人材会社で大手企業を中心に営業及びスタッフフォローを担当する。以後、技術系専門人材会社、独立系コンサルティング会社等、一貫して人材、組織、採用という領域でソリューションを展開しつつ、顧客の課題解決の為、企業の様々な育成体系構築や研修、ファシリテーター等、幅広い領域でコンサルティングを行う。アクティブアンドカンパニー参画後は、主に人材開発の領域で活動し、階層別をはじめとする各種研修の企画から運営・実施までを手掛ける。