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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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一定の割合で賃上げを図った場合に、法人税が優遇される「賃上げ促進税制」。2024年4月1日以降より、その優遇措置が拡大されています。一方で、制度の枠組みが人事労務・法人税務に及ぶことから、枠組みの理解が追い付かないというお声をよくお聞きします。
・制度自体は聞いたことがあるものの、どのような企業が対象となるのかいまいち理解できていない
・具体的に、税制優遇を受けるためにはどのような作業を行えばよいのかわからない
本セミナーでは、「賃上げ促進税制」に関して、その枠組み及び、実際の作業手順や申請方法に関して解説いたします。

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1. 賃上げ促進税制_制度の概要・サマリ
2. 賃上げ促進税制_算出手順
3. 質疑応答
中小企業の人事部門担当者 様
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
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株式会社アクティブ アンド カンパニー
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