必要以上に“壁”作っていませんか？年上部下との関係構築研修体験会

2024/01/22　15:00 - 16:30

HR領域-⼈材育成研修プログラム

年上部下へのお悩みとして、「言うことを聞いてくれない」「頑固でやり方を変えようとしない」という若手マネージャーの話を良くお聞きします。本来であれば役職・年代に関わらず、お互いが協力しながら業務を進めることが重要ですが、若手管理職にとっては、こちらの思い通り動いてくれないことが、悩みの種になっているのも事実です。

本セミナーでは、若手管理職の方々が年上部下との壁を自ら取り除き、彼らと接するために重要なポイントを理解した上でよりよい関係を構築し、組織が成長するための研修を人事担当の皆様に体験いただきます。

本セミナーの詳細（PDF）はこちらから

このイベント開催終了しました

再開催リクエスト

日程

2024/1/22 (月)

・14:45～　受付開始　　
・15:00～講演・講師
　　　　　株式会社アクティブアンドカンパニー/大槻郁恵
・16:30～　アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

1.セルフコーチングとは
2.今、セルフコーチングが必要な理由
3.本研修の概要とポイント
4.ワーク体験
5.質疑応答

※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。

対象者

人事部門の責任者・ご担当者様　または　事業部内で人材育成の企画を担っている方

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

大槻郁恵

略歴

短期大学部卒業後、大阪のシティホテルへ勤務。スタッフの接遇教育に携わったことがきっかけで教育業界へ。ビジネス系専門学校でビジネスマナー講師、面接指導等を約5年担当。また2009年より厚生労働省緊急雇用対策職業訓練校でキャリアコンサルティングとビジネスマナー指導を行う。その後、中国上海に約4年居住し、中国政府認定 HSK5級取得。日常会話ができる水準の語学力を持つ。帰国後は研修講師として、企業や大学でプログラムの作成と登壇を行う。企業においては、管理職・指導者層を中心に、指導力向上研修、 1on1面談スキルアップ研修、人材マネジメント研修のほか、ビジネスマナー研修、新入社員研修など、企業課題に寄り添ったプログラムの提案と気づきや学びを行動変容につなげるファシリテーションを行っている。大学においては、キャリア育成、社会人基礎力養成、PBL型授業、就活支援講座等のプログラムを作成し登壇。講座は全て参加型。楽しめ、学び合え、理解できる研修・講座に定評がある。研修以外にも、インタビュー調査・覆面調査等、課題の可視化と論理的で体系化された教育プログラムの開発と登壇に取り組んでいる。