雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

2024/01/31　15:00 - 17:00

HR領域-⼈事制度

人手不足の時代、正社員中心の組織から、雇用形態にかかわらず多くの社員が活躍できる組織に転換することが求められています。

本セミナーでは、「契約社員やパート社員は限定的な仕事」という固定観念を脱し、活躍できる働き方、雇用条件の設定方法を提示します。また、報酬水準や、賞与や退職金、手当など、正社員に限定していた処遇について、どのように考え合理的な仕組みにすべきか提示します。

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日程

2024/1/31（水）

・14:50～受付開始　　
・15:00～講演・講師
株式会社アクティブアンドカンパニー/渡邊恭代
・17:00～アンケート記入、終了

再開催リクエスト

セミナー概要

１．時代背景と雇用区分の考え方の変遷
２．雇用形態前提の役割分担から、真の適所適材の実現
３．雇用形態の違いと「公平性」の考え方
４．有期雇用社員活用のための施策

対象者

経営者・人事部門責任者・ご担当者　様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

コンサルティング事業部

渡邊　恭代

略歴

外資、国内の複数のコンサルティング会社にて、組織開発、人事制度設計・運用のコンサルティングを行う。その後、ベンチャー企業で人事企画業務、人事業務運用など人材マネジメント全般を担当する。現在は、人事制度設計導入および、人事業務の運用、規程の整備や業務改善など幅広いソリューションを使い組織開発のコンサルティングを行っている。