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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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現在、多くの企業において離職率の改善や従業員エンゲージメント向上などの課題に直面しています。一方で、これらの課題に対して様々な施策を打つものの指標が改善されない企業も少なくありません。
本セミナーでは、離職率の改善や従業員エンゲージメント向上のヒントとして、「キャリア・パースペクティブ(自分の人生における職業人生を中心とした生き方の実現可能性が加味された、短期的・長期的見通し)」と、部下に未来の見通しを語る重要性について当社専任講師がご案内致します。

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・従業員エンゲージメントとキャリア・パースペクティブ
・ヒトはなぜ辞めてしまうのか
・部下に未来の見通しを語るとは
・管理職教育再考のススメ
※セミナー内容は変更となる場合がございます。予めご了承ください。
人事部門の責任者・ご担当者様 または 事業部内で人材育成の企画を担っている方
無料

Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506