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入社後の主体性ミスマッチをなくす! 『組織貢献型人材』育成の若手向け社員研修体験会
“Z世代”の成長のカギは、圧倒的な意味づけによる主体性発揮にあり! 仕事に慣れてきた新人フォローアップの時期や、弛みが起こる2~3年目の若手社員を対象に、研修の中で、「なぜ組織貢献が重要か」を理解する機会を作り、マインド […]
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セミナー
新制度が社員にとって「良い」制度か、「悪い」制度か判断される背後には移行計画の存在があります。また、移行計画は導入直前でなく、設計段階から検討することも重要です。
今回は、合理性やエンゲージメントという観点から等級・評価・報酬の移行の考え方について事例を交えてご紹介します。

このイベント開催終了しました
・12:50~ 受付開始
・13:00~ 講演・講師
株式会社アクティブアンドカンパニー
コンサルティング事業部 / 三上 真央
・15:00~ アンケート記入、終了
1.移行計画とは
2.移行計画設計の留意点
3.等級制度の移行計画
4.評価制度の移行計画
5.報酬制度の移行計画
無料
Web会議アプリ Zoom を使用します。(ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です)
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506