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11月 17
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「報連相しろ」のその先へ―伝える技術から「意味をそろえる」組織へ―
昨年は、感覚任せの報連相をやめ、判断基準をすり合わせる方法を考えました。 今年はその先へ。報連相を「伝える技術」から、組織内で認識・判断・行動をそろえる「共通言語」へと捉え直し、組織として意味を共有する仕組みを考えます。
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終了
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セミナー
トップマネジメントの世代交代セミナー〜経営陣の世代交代に合わせた人材マネジメント改革とは〜
2023/02/16 13:00 - 15:00
HR領域-⼈事制度
欧米と比較して「経営陣」の平均年齢が高い日本においては、近年のビジネス環境の大きな変化に呼応して、新生代の経営陣に経営のバトンを渡し、新しい「観点」でビジネスを推進することを標榜した「世代交代」の早期化が期待されています。特に、オーナー系企業においては、在任期間の長期化、高齢化により「世代交代」の必要性は高まりつつも、「余人をもって代えがたい経営トップ」に後任がいない（みつからない）ケースもあり非常に難しい状況を生んでいます。
本セミナーでは、社長や経営陣の世代交代をきっかけとした、組織・構成員の若返り（組織構造を時代にあったものにすること）を推進するための改革、そして改革を支援する人材マネジメントの在り方について成功事例・失敗事例を交えながらご紹介いたします。
日程
セミナー概要
1.トップマネジメントの世代交代の状況
2.トップマネジメントの世代交代がもたらす効果と課題
3.組織の若返りのために必要なこととは
4.組織の若返りを支える人材マネジメント改革の推進とは
5.変革を下支えする人事機能の在り方
対象者
経営者・人事部門責任者・ご担当者 様
参加費
無料
ファシリテーター
株式会社アクティブ アンド カンパニー
コンサルティング事業部
事業部長
常務取締役
事業部長
常務取締役
八代 智
略歴
大手金融機関にて人事業務全般（人事企画・労務・給与・採用等）に従事するとともに、人事制度改革プロジェクトに参加。その後、複数の外資系プロフェッショナルファームにて、コンサルティングに従事。現在は、組織･人事領域のコンサルティングを行うと共に、アクティブ アンド カンパニーのメインテーマである、組織活性化コンサルティングサービスの提供も行っている。
開催方法
Web会議アプリ Zoom を使用します。（ブラウザ環境・アプリダウンロードともに無料です）
接続方法や視聴用URLはお申し込み後、開催日の前日にご連絡させていただきます。
このセミナーに関するお問合せ
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号：03-6231-9505 FAX：03-6231-9506
