【新入社員の即戦力化!】公開型新入社員研修2.5日
自分の殻を破る新人研修! 集合型新入社員研修2.5日のご案内 ・一般的な新入社員研修とは一味違った研修を受けさせたい! ・新入社員のうちから外部講師にみっちり社会人の基礎を教え込んでほしい! ・新入社員の人数が多いわけで […]
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セミナー

近年、ESG投資やSDGsの関心の高まりにより、企業における「人的リソース」としての「ヒト」に対する重要性が更に強まっています。また、労働力人口の減少による労働力の減退が想定される中、「労働市場への適応」も求められています。加えて、経営環境の透明性の側面から「人的資本開示」が促進されています。
本セミナーでは、人的資産が持続的な企業の成長を見込める要素として開示が求められる「経営戦略と人事戦略の連動を実現する方法」「人的資本経営の指標化と活用の方法」などについてご紹介いたします。
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1.企業を取り巻く環境変化
2.ステークホルダー・市場からの期待
3.人的資本経営の意義と意味
4.人的資本開示と指標化/ISOとの関係
5.指標の人事戦略や人材マネジメントへの活用
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