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セミナー
人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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終了

近年急速に進む高齢化社会。労働力人口減少の打開策の一つとして「シニア人材の活躍」が挙げられます。また、高齢者の活躍を後押しする「定年延長」に向けた法令の見直しが進んでいます。しかし、各企業の取り組みは、法律の対応に終始し、本来あるべき活躍の場の提供や活性化施策、モチベーション向上に資する処遇については十分に実現できていません。
本講座では、多様化するシニア人材のニーズを鑑みながら、本当のシニア人材の活躍や組織貢献を実現するための人事制度の「改正のポイント」や「陥りやすい“落とし穴”」について解説します。
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①シニア人材の活性化・活躍の場の構築に資する制度のポイントが整理できます
②シニア人材のモチベーションの維持・向上につながるための仕掛けづくりが理解できます
③シニア人材の処遇変更・合意形成に向けたポイントが学べます
経営者・人事部門担当者様
東京会場 22,000円 (税込) (労政時報購読会員価格 18,700円(税込))
WEB会場 22,000円 (税込) (労政時報購読会員価格 18,700円(税込))
会場:東京都 株式会社労務行政東京都 株式会社 労 務 行 政 セミナールーム
(東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル3F) またはWebにて
株式会社アクティブ アンド カンパニー
セミナー事務局
電話番号:03-6231-9505 FAX:03-6231-9506