評価に関する抽象的な課題を整理評価システム選定で失敗する原因とは？

2022/05/26　14:00:00 - 15:00:00

HR領域-⼈事制度組織戦略システム

人事評価システムを導入すると、今まで人事評価にかかる業務時間が削減されるだけでなく、評価者による評価のばらつきがなくなり、適正な評価が可能になります。しかしながら、評価に関する抽象的な課題・お悩みは評価システムを導入するだけでは解決することはできません。

そこで本セミナーでは、評価システムの導入を検討していく際に意外と陥りやすい失敗や、最適なアプローチ方法について人事コンサルタントの視点から解説します。

セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞

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日程

2022/5/26（木）

・13:45～受付開始　　
・14:00～講演
　　　講師株式会社アクティブアンドカンパニー　
　　　　　　　　HRテック事業部/松本　英人
株式会社アクティブアンドカンパニー　
　　　　　　　　HRテック事業部/栗山　凌
・15:00～　アンケート記入、終了

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セミナー概要

評価システム検討企業が抱えている課題
評価に関する課題の整理方法
各課題解決の方向性

対象者

経営者・各部門責任者・人事ご担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

松本英人

略歴

大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社。HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業責任者として、様々な企業への販売から導入を行う。その後、システム導入運用グループの責任者として、サイレコのオンボーディング業務、それに付随する人事評価制度の課題解決に取り組んでいる。併せて、人事業務自動化とタレントマネジメントを実現するHRコッピット構想の拡張に向け、サービス企画・設計を行っている。

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

栗山凌

略歴

大学卒業後、アクティブアンドカンパニーに入社。HRオートメーションシステム『sai*reco(サイレコ)』の営業責任者（最年少営業責任者）として、様々な業種・業界へ、人事業務の効率化を切り口にシステムソリューションを提供している。またHRテックを活用した人事業務の効率化に留まらず、タレントマネジメントなど人材マネジメント全般（人事制度他）に関するソリューションも提供し、組織活性化も支援している。