【アーカイブ配信】【ダイヤモンド社適性検査活用事例に見る】人事データの活用に向けたステップ

2022/07/01 - 2022/08/31

組織戦略システム診断領域

昨今の人事部門においては、働き方の多様化や少子高齢化の影響で、人材の定着や適切な活用に向けた施策を検討していかなければならない状況にあります。また、テレワークの普及によりシステムの導入が急速に進んだことで、人事情報をデータで管理する企業が増えつつあり、今後はデータを活用した戦略や施策を立案していくことが重要と考えられます。

そこで本セミナーでは、組織活性化に向けた社内の人事データ活用施策について、適性検査と人事システムの活用事例をもとにお伝えします。

セミナーの詳細（PDF）はこちらから＞＞＞

＊こちらのセミナーは2022年4月22日開催セミナーの録画配信となります。

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セミナー概要

人事部門における現状・今後の課題と解決の方向性
ダイヤモンド社適性検査ご案内
適性検査／人事データ活用事例
人事管理システムsai*reco（サイレコ）ご案内

対象者

人事データの分析・活用方法にお悩みの人事部ご責任者・ご担当者様

参加費

無料

ファシリテーター

株式会社ダイヤモンド社

人材開発編集部

御明宏章

略歴

1994年ダイヤモンド社入社。現在、人材開発編集部に所属し、適性検査などの人材開発商品の開発を担当。また、自社の適性検査シリーズを活用する企業や取扱い代理店へのテスト活用アドバイスを実施し、企業の人材育成力の向上にも従事している。ダイヤモンド社人材開発編集部：科学に裏付けられた知見を企業の現場でうまく機能させるためのツールやプログラムを開発、提供。

株式会社アクティブアンドカンパニー

HRテック事業部

原美悠

略歴

大学卒業後、組織・人事コンサルティング、教育研修の営業を経て『サイレコ』の営業に従事。様々な業種・業界へ、人事業務の効率化を切り口にシステム及び人材マネジメントソリューションを提供し、組織活性化を支援。その後インサイドセールスとして、多くの人事担当者の課題やニーズをヒアリングし、ソリューション提案およびセミナー登壇による新規顧客獲得を担当。