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2027年を見据えた人材戦略の再定義―中長期計画が“当たらなくなった”時代に、何を設計するのか―
事業環境や人材の不確実性が高まる中、中長期人材計画は“当たらない”前提での再設計が求められています。 本セミナーでは、トップダウンに加え、現場の兆しを捉えるボトムアップ視点から、採用・要員計画・配置戦略をどう設計し直すか […]

