「指示を待つだけで自分から動こうとしない」「いくら教えても反応が返ってこない」「部下の成長スピードが遅い」このような声は、コロナ禍におけるテレワークの拡大によって、一層強くなったと感じます。これらを解決するためには、上司や先輩の働きかけも重要ですが、部下自らの行動変容がなければ、育成が十分に機能しません。
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