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5月
15
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人事評価の常識を変える“公平性の再定義” ―納得と成果を両立する評価マネジメントのあり方―
「評価制度を見直しても不満が解消されない」といったことはないでしょうか? 本セミナーでは、人事評価の「公平性」の視点からその構造を紐解き、社員の納得感と事業成長を両立する評価の考え方と、制度設計だけでなく運用・マネジメン […]
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OODAは“理解する時代”から“実践する時代”へ!
以下のようなお悩みはございませんか?
変化の激しい時代において必要となるOODAループについて理解を深めるだけでなく、よくご質問を頂く「実際の職場での活かし方は?」に答え、実践ポイントを学びます。
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